夜场人是否应该“自私”一点？
近来，在夜场这个圈子里，沸沸扬扬的几乎都是“工资问题”。看到了很多关于夜店的文章，以及很多夜店同行的朋友圈。工资至今没有着落的比比皆是。有的因为酒吧停业滞留在宿舍的，想离开又走不了，想重新找工作，又怕押的工资拿不到；有的因为年假回家滞留在家的，在这个非常时期，每个人都因为各种资金的压力期待着“疫情”结束，早日复工。
而在本月的15号，大多数夜场人原本发工资喜悦的日子，却成了大家纠结的开始。很多酒吧对于2月的发工资问题，推诿搪塞甚至无任何回应。而让员工寒心的则是，遥遥无期的等待。时间流逝着，事实证明了没有多少来自酒吧企业的“关怀”，这个行业的“冰冷”定格在这个不寻常的冬季。
经历了这场全国性的停业，员工是无助的，夜场人的工资保障一直都很虚渺。回想那些员工大会中士气高昂的各种口号，无疑是“口嗨”而已。在员工真正遇到窘境的时候，只有及其少数的酒吧给予员工准时发工资和疫情的补助。同时更多的人依旧是在等待着“复工”才有领工资的机会。这种被动是无人问津的冰冷。
是什么导致夜场人在如此的被动呢？这个问题其实是长久以来的妥协而导致。因为我们不够自私才让一些不良企业越来越贪婪。
我们是否应该自私一点，不接受工资月结。
起码在遇到突发情况的时候，可以把损失降到最低，
不用因为押的工资太多而被牵制在某个地方，
就算有别的地方也不能去。
我们是否应该自私一点，不接受承诺之外的压力。
就像一个营销所说：原本他签约的是五万每月的业绩，
公司却强制增加到十万业绩，做不到就罚款。
超过只是口头奖励，未完成就是现金罚款。
事实证明，妥协只是酒吧运营者的无底洞。
我们是否应该自私一点，不去相信那些“能者多劳”的鬼话。
他们的目的就是让你免费多干活儿而已。
而真正的“能者多劳”是有偿的。